产品概述

  衡阳市人才发展集团有限公司(简称衡阳人才发展集团)是市委市政府深入贯彻落实习新时代人才工作思想，全方面实施人才强市战略，于2022年11月组建的功能性市属国有独资公司。

  公司主要开展高端人才引进（猎聘）、人才招聘、人才培训、考试测评、劳务派遣、劳务外包、人事代理、档案服务、会展活动、大数据应用、管理咨询等相关业务。集团内设综合部、引才部、培训部、法务风险部及战略开发部5个职能部室，下设人力资源服务、文创策划等子公司。

  5.年龄一般在35岁及以下（1987年12月26日之后出生），人力资源岗在40岁及以下（1982年12月26日之后出生）；

  本次考试在衡阳市国资委官网（）、衡阳市人社局官网(、衡阳智慧党建官网(及衡阳市人力资源考试院官方微信“衡阳人事人才考试”平台发布招聘信息。招聘信息发布时间为2022年12月28日至2023年元月6日。

  本次公开招聘工作后续有关信息发布指定网站为衡阳人事人才考试微信服务平台，请报名人员重视，并确保通讯畅通。如因联系方式错误、信息通讯不畅通或未能及时关注网站、微信平台信息造成的后果由报考者本人承担。

  1.报名方式：本次考试采取线上报名方式（不接受现场报名和电话报名），报考人员搜索关注衡阳人事人才考试微信公众号－报名考试－考试报名，每名应聘人员限报一个岗位。

  2.报名时间：2023年元月4日8:30至2023年元月6日17:30，逾期不得进行报名。

  3.报名需要注意的几点：报名人员需通过报名系统上传①本人近期免冠2寸（35*45mm）正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；②本人有效身份证正反两面；③学历证书；④本人签署诚信承诺的《2022年衡阳市人才发展集团有限公司公开招聘报名表》（附件2）。

  4.开考比例：笔试开考比例设为1:3，如招聘岗位计划与有效报名人数比例低于1：3，则按1:2比例开考，参考人员笔试成绩不能低于其他岗位第三名笔试成绩的平均分，低于平均分者，不得确定为面试入围人员。

  网上报名系统根据报考人员注册时提供的个人隐私信息，比对报考职位所需条件，进行部分项目的自动审查。本次招聘采取诚信承诺制，资格审核检查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。由此造成的一切损失由考生本人承担。

  报名通过后，报考人员在规定时间内登录衡阳人事人才考试微信服务平台－报名考试－准考证，获取准考证后，考生自行打印准考证纸质版，未在规定时间内获取准考证，作自动放弃考试处理（时间另行公告）。

  考试内容为公共基础知识和写作，满分100分，其中公共基础知识占60%，写作占40%。

  笔试结束后，成绩将在衡阳人事人才考试微信服务平台公布。对笔试成绩有异议者可在笔试成绩公布查询当日内，持本人居民身份证、准考证向衡阳市人才发展集团有限公司综合部提出书面复查申请，复查结果将集中反馈给报考人员。复查范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。

  1.资格审核检查由衡阳市人才发展集团有限公司综合部负责，资格审核检查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。现场资格审核检查在笔试后、面试前进行，时间、地点、方式另行通知。

  2.资格审核检查对象。根据笔试成绩从高分到低分的原则，按照岗位招聘计划1:3的比例，在报考该岗位人员确定资格审查对象。如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则末位同名次的报考人员一并确定为资格审查对象。

  入围现场资格审查人员名单将在衡阳人事人才考试微信服务平台做公布，入围人员须按公告要求的时间和地点，持本人的笔试准考证纸质版，报名时上传的《2022年衡阳市人才发展集团有限公司公开招聘报名表》纸质版，本人有效居民身份证，学历证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件进行资格审核检查，具体事宜由衡阳市人才发展集团有限公司综合部通知，请各位报考人员在笔试成绩公布后保持联系方式畅通。未按规定时间、地点及要求做现场资格审核检查人员，视为自动放弃。提交材料主要信息不实或不符合应聘岗位条件的，资格审核检查不合格。

  4.资格审核检查对象递补：因报考人员放弃现场资格审核检查或资格审核检查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到岗位招聘计划1:3比例的，在报考相同岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  1.现场资格审查合格人员名单和面试公告将在衡阳人事人才考试微信服务平台做公布，请及时关注网站相关信息。面试地点、时间、方式另行公告。

  2.实际参加面试人数没形成有效竞争的，该岗位面试人员面试成绩不能低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。

  考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在衡阳人事人才考试微信服务平台做公示和查询。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

  按照招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

  体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，同时进行禁毒毛发检测。体检工作由衡阳市人才发展集团有限公司综合部组织。体检费用由入围体检人员自理，体检地点另行通知。如有体检不合格者或放弃资格者，从报考同一岗位人员中按综合成绩由高到低依次等额确定递补人员，递补1次（未参加面试者不列为递补对象）。

  体检合格人员进入考察程序。在衡阳人事人才考试微信服务平台做公示。考察由衡阳市人才发展集团有限公司组织实施。考察参照公务员录用考察有关法律法规进行。当考察出现不合格或弃权的不递补。

  考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员将在“衡阳人事人才考试”微信服务平台做公示，公示期为7个工作日，接受考生和社会各界的监督。

  考察合格后，即可办理录用手续，与衡阳人才集团或所属子公司签订劳动合同，试用期三个月,试用期包括在劳动合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用；不合格的，取消聘用。最低服务年限为3年。

  1.报考人员不得报考聘用后构成应回避关系的招聘岗位。凡与聘用单位负责人有丈夫妻子的关系、直系或三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、审计、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

  2.聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在招聘工作过程中涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能会影响招聘公正的，应主动申请回避。

  主办：衡阳市人力资源和社会保障局 技术上的支持：衡阳市数据局 邮编：421001