产品概述

  中国烟草总公司重庆市公司实行“资产一体化、经营集约化、管理扁平化、分配属地化”的母子、母分公司管理体制，下属39个区县分公司、3个专业分公司、1个控股企业、1个全资子公司。因发展需要，拟公开招聘应届高校毕业生，现将有关事项公告如下：

  本次公开招聘80人，具体单位、岗位、专业和学历要求详见《中国烟草总公司重庆市公司2025年招聘计划表》(见附件1)。

  2024年9月1日至2025年8月31日期间毕业并取得相应学历学位证书的全国普通高等院校应届毕业生，以及在此期间毕业并完成教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。

  2.符合招聘岗位的专业要求(见附件1)。应聘者应以即将获得的最高学历、学位证书所对应的专业报考。国(境)内院校本科专业分类参见国家教育部门《普通高等学校本科专业目录(2024年)》，研究生专业分类参见国家教育部门《学位授予和人才教育培训学科目录(2022年)》;留学回国人员应按照教育部留学服务中心认证的专业报考。

  3.符合年龄要求。本科毕业生应为2000年1月1日及以后出生，硕士研究生应为1995年1月1日及以后出生，博士研究生应为1990年1月1日及以后出生。

  4.符合回避规定。应聘人员应符合烟草行业和重庆烟草专卖商业系统招聘回避管理规定。

  2.报名方式：本次招聘采用网络报名的方式，不受理现场报名。请登录进入报名系统来进行报名(唯一报名通道)。

  (2)应聘者根据本人专业、学历学位和个人意愿，只能从招聘计划中选择一个单位的一个符合招聘条件的岗位报名，否则报名无效。

  (3)报名信息一旦提交后便无法修改，请应聘者慎重填写，检查核实，确认无误后提交。

  2.对通过资格初审应聘者人数与所报考岗位招聘计划数比例小于5:1的岗位，核减招聘计划直至取消该岗位招聘，报考该岗位的应聘人员不予调剂。

  3.对通过资格初审应聘者人数与所报考岗位招聘计划数比例不小于5:1但小于等于30:1的，通过资格初审人员全部进入笔试环节。

  4.对通过资格初审应聘者人数与所报考岗位招聘计划数比例大于30:1的岗位，其应聘者须进行线比例择优确定进入笔试人员。线上初面采取AI方式，该成绩仅用于本环节，不计入应聘者总成绩。未参加线上初面的，不得进入笔试。

  1.笔试时间：暂定于5月上旬。进入笔试环节的应聘者，请及时关注报名网站获取笔试时间、地点有关信息，并按要求打印准考证。笔试当天提前携带准考证和本人有效身份证原件参加考试。两证不全者不得参加考试。

  2.笔试方式：采取线.笔试内容：按照招聘岗位的性质和要求分为A、B、C、D、E五个考试类别。考试类别为A类的，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》(满分各100分，考试时长各60分钟);考试类别为B、C、D、E类的，笔试科目除《行政职业能力测验》和《申论》(满分各100分，考试时长各60分钟)外，还需加试专业相关知识(满分100分，考试时长60分钟)。

  4.笔试成绩计算：考试类别为A类的，笔试成绩按照《行政职业能力测验》《申论》各占50%的比例合成;考试类别为B、C、D、E类的，笔试成绩按照《行政职业能力测验》《申论》、专业相关知识分别占40%、40%、20%的比例合成。

  5.若笔试当日因缺考等问题导致实际参加笔试人数与所报考岗位招聘计划数比例小于5:1的，应聘者笔试成绩有效，但笔试成绩须不低于所有参加笔试人员的平均分，方可进入下一环节。

  1.根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划1∶4比例确定进入面试人员名单。因面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同一岗位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。当某岗位最后一名进入面试人员笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试。面试当日前两天出现空缺的，不再递补。

  2.对拟进入面试的考生进行线上心理测评。在规定期限内未参加心理测评的考生，视同放弃面试资格。因考生放弃心理测评出现的缺额，将在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高到低依次递补并进行心理测评。

  3.实际参加面试人数与所报考岗位招聘计划数比例小于2:1的岗位，面试照常进行，但该岗位应聘者的面试分数须不低于所有参加面试人员的面试平均分，方可进入下一环节。

  1.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;笔试成绩、面试成绩、总成绩均按百分制计算，均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

  2.依据总成绩从高到低的顺序，按照所报考岗位招聘计划数1:1的比例确定资格复审、考察人选，如出现总成绩相同的，依次按照面试、申论、行政职业能力测验成绩从高到低的排序选取。

  1.资格复审主要核实应聘者是不是满足规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确、完整。复审发现与规定的报考资格条件不符的，一律取消考察(录用)资格。

  2.考察人选根据相关要求，向招聘单位提供《中国烟草总公司重庆市公司2025年招聘考察表》(见附件2)及中国人民银行或地方政务服务系统出具的《个人信用记录》。国内高校应届毕业生的考察表由毕业院校出具意见，加盖院系或以上级别部门公章;国(境)外留学回国人员由户籍所在地公安机关或居住地社区出具意见并加盖公章。考察人选不符合招聘要求的，不得确定为拟录用人员。

  1.按招聘岗位计划数1∶1比例确定体检人员名单。体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行。

  2.不按规定要求进行体检的，视为放弃。必要时能要求体检对象重新体检，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。

  3.报考人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，取消拟录用资格。

  资格复审、考察、体检不符合标准要求或合格后主动放弃出现缺额的，按照同一单位同一岗位应聘者的考试总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，依次按照面试、申论、行政职业能力测验成绩从高到低确定递补人员。拟录用人员公示后，若出现主动放弃录用资格或因其他情况无法实际录用的，不再进行递补。

  拟录用人员名单在国家烟草专卖局网站(和中国烟草总公司重庆市公司网站(公示，公示期7天。

  2.对公示反映或发现存在影响录用情形，查有实据的，不予录用;一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是不是录用。

  3.拟录用人员集中办理录用手续时，招聘资格条件证明材料不齐全的，暂时不予办理录用手续、不签订劳动合同。拟录用人员须在一个月内补齐相关材料，逾期未补齐的，不予录用。

  5.录用后实行6个月试用期。录用者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的任一情形，或试用期满考核被评定为不称职的，招聘单位(用人单位)有权解除劳动关系。

  (一)应聘者须诚信参与招聘的所有的环节，遵守考试纪律，服从考务安排，不弄虚作假，不违纪违规。有考试作弊情形的，一经查实，取消考试成绩，不予录用。录用后发现的，解除劳动关系。

  (二)资格审核检查贯穿招聘工作的全过程。应聘者应对提交信息和材料的真实性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一经发现取消笔试、面试资格或成绩;已经录用的，解除劳动关系。在资格审核检查过程中，对应聘者报名信息真实性存有异议的，能要求提供相关证明材料，对拒不提供、提供的证明材料不具有证明力或提供不及时者，有权不予通过资格审查。

  (三)招聘各环节结果及成绩均通过报名网站发布，同时短信通知到考生本人。请应聘者及时关注报名网站，确保联系方式填报准确且保持通讯畅通。因未及时关注网站、联系方式填写错误或通讯不畅导致应聘者错过招聘信息，对考试或录取造成影响的，一切后果由应聘者本人承担。凡未在规定时间内按要求参加初面、笔试、心理测评、面试、资格复审、考察、体检、报到、签署协议等环节的，均视为自动放弃相应资格。

  (四)本次招聘不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人开设辅导培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。发现冒用中国烟草总公司重庆市公司名义发布虚假信息的，可直接向公安机关报案。本公告报名网址是应聘者报名的唯一网址，未委托其他机构进行招聘信息转载，应聘者通过其他网站投递的报名信息无效。

  (六)本次招聘全面贯彻依法依规、公平公开、竞争择优原则，坚持信息公开，主动接受监督。监督举报电线。

  (七)技术咨询电线(节假日期间请咨询在线客服)。应聘者请详细阅读招聘公告，工作人员仅对招聘政策或技术服务问题进行回复，不对应聘者是不是满足岗位条件进行确认。